为什么没有拿到offer？
面试了那么多，遇到了许多类似的问题，总结下来大概就是两个方面的原因吧！
第一是简历问题，第二是面试问题 先来说说简历的问题，简历就好比求职的名片，是应聘单位对你第一印象的唯一感受，如果简历都弄不好，那就别怪面试官对你是“一视同仁”了~ 那什么样的简历才能脱颖而出呢？
首先就是排版要清爽，内容要简洁明了，重点要亮出来，例如你做过什么项目，有什么作品可以发过来的（自己做过的项目都要了如指掌），然后项目的流程、步骤都要清楚，面试官可能问的问题都会在这里面啊！其次你的联系方式一定要准确，邮箱不要用QQ邮箱哦！不然会吓退对方的！ 最后，简历上除了内容还要有亮点，比如你会做什么，你擅长做什么都可以通过一些技巧体现出来的，比如可以用STAR法则展示出你在面试中良好的应变能力以及突出的专业能力；可以通过自我介绍让评委老师看到你对职位的了解和向往；通过制作精美的简历模板也可以让你脱颖而出....当然，如果你还会其他小技巧或者是小绝招，都可以用上去的哦！
说完了简历，我们来说说面试的问题，一般面试会有这样那样的问题，有的是无领导小组讨论，有的是半结构化的面试，有的可能是单面的面试，总之形式多样，问题也是千奇百怪的！ 不过不管怎么问，都是围绕这七个问题的：
1.自我介绍（3min）
2.为什么选择我们公司？（为什么想做这个岗位？）
3.你认为你适合我们这个职位吗？（对你的职业规划是什么？）
4.你最大的优点/缺点是什么？
5.你希望得到这份工作的报酬是多少？
6.你还有什么问题想问我们的？
7.你还有其他补充的吗？ 这些问题只要把思路理清就好了，其实面试没有想象中的那么可怕的，放轻松点，不然很容易“出丑”的哟！