签证工指什么？
所谓“签证”，就是工作许可（Work Permit）的缩写。在加拿大，除了持留学和探亲等旅游签证入境的外籍劳工外，任何想要在当地工作的外国人首先都需要申请一个工作许可才行。 按照法律的规定和工作需要的不同，工作许可证有好几种，其中最常见的是开放性工作许可证Open Work Permit，也就是俗称的“签工”。而所谓的“签证工”，其实质上就是指“通过劳务公司介绍签下的长期工工作合同，雇主需要给劳工申请一个长期的工作许可Open Work Permit”的一种外籍劳务输出的形式之一。
通常这种形式的工种都是一些相对技术含量较低、工作条件比较差、或者不适合女性担任的工作岗位，比如建筑行业中的木工、瓦匠；制造业工厂里的操作工或生产线工人；超市里做收银和理货的;酒店和餐厅里面的服务生等等。此外还有一些企业会利用这些签证工的廉价劳动力来从事一些体力劳动性质的活动，比如在工地做杂工啊之类的。这类工作岗位的工资一般都在10到12加元之间(人民币约60-75元左右)。由于加拿大的时薪是按每周40个小时来计算工资的，因此如果工作时间超过40小时的话，那么公司就必须支付加班费了，并且节假日还必须发放双倍工资. 而对于公司来说雇佣这样的外国员工的一个最大的好处就是可以不必再为这些外籍雇员缴纳社会保障金，因为加拿大的法律规定只有当地的公民才有资格得到政府提供的免费的社会保障。所以为了省掉这笔开支，许多公司都会优先聘用拥有永久居留权或是加拿大国籍的员工。但对于那些没有永久居留权的访客而言，他们所拥有的仅仅只是一个有限期的工作许可而已，一旦到期就得走人。所以对于那些只持有开放式工作许可证的签证工来讲的话，他们在加拿大的合法期限一般是3年，而在拿到永居前的这段时间内，他们的身份就只能叫做“临时外国劳工”Temporary Foreign Worker，简称TFW了！ 但随着中国劳务人员在国外打工人数越来越多，而且越来越受到当地人的关注，中国政府也开始加大了对这一现象的管理力度。