签证面试官能看到什么问题？
作为曾经负责过招聘，目前负责面试培训的我来说，非常能理解大家对“面经”的迫切需要。于是，我特意整理了过去3年（2017~2020）在招聘过程中所遇问题的答主，希望对大家有帮助！ 先分享几个典型的问题。
Q：你对我们公司了解多少？ A：首先，我非常感谢您能给我这次面试的机会。对于您提的这个问题，我的回答是，虽然我对贵司了解得不多，但是我已经做了足够的准备来应对这次的面试。我相信我们的对话将会很愉快并且对我个人来说是很有帮助的。 我平时喜欢阅读（可以举例说明你爱看的书以及原因）、散步、听音乐、看电影等，我估计你在跟我交谈的期间也会发现我也是一个平凡普通的人。我有自己的脾气和缺点，但是我一直在努力改正。
同时，我也一直坚信一个道理——世界上没有完美的个人，只有最适合的岗位。如果我对这个职位不合适，我很愿意成为你们的同事，在其他部门发展；如果我很适合这个岗位，那我就是你们最合适的同事之一。
Q：你认为什么才是成功的面试？ A：我认为一次的面试不能定义一个人是不是成功，因为影响结果的因素太多了。但每一次的面试都是一次学习和成长的体验，我觉得面试官的问题是否具有前瞻性，是否能够问到点子上，是否给我足够的时间来回答，是否对我之前的回答进行补充或是对我的疑惑进行解释等，这些都是影响因素。
最重要的是，我希望我们能够有后续的联系和深入的了解，因为我只想和有缘的您一起共事。 另外值得一提的是，在面试的过程中，我发现有些问题即使我给出了具体的答案，对方还是会继续追问下去。比如说当我介绍我个人的生活喜好时，也许是我比较喜欢用文字表达的缘故吧，我往往能滔滔不绝地说上半小时不等。可是，当我说完这些喜好后，他们并不会就此罢休，会追问“除了我们刚才问到的问题外，你还有没有什么想说的？”“有没有我们没有问到，但是你自认为很重要的事情呢？”……所以，对于我来说，最好的面试其实是不必多言的，因为我知道该说什么了。