在日本兼职什么好一些？
日本除了正式员工（正规社畜），还有大量的「非正式社员」存在。 这些“非正式职员”和正式职工一样，都必须签订雇佣合同，遵循公司的规章制度，按时按量完成工作安排。 但二者在工资、年假、医疗、养老等方面所享受的福利待遇是有差别的。 具体有什么差别呢，我们接着往下看~
1、工资的发放形式不同 一般情况，公司会以月为单位给正式社员发薪资。而非正式职员则通常会被告知每天或每周的工作时间，并以此计算报酬。也就是说，非正式的薪酬是按劳取酬。 但是！！！不是所有的情况都是这样的哦～例如一些刚进入社会工作的大学生，可能会先被聘用为非正式职员。这个时候他们的薪资就会参照当地最低时给来计算了。（比国内大学生可爽多了hhh）
2、保险待遇有差异 虽然非正式社员也和正式社员同样需要购买社会保险和医疗保险等，但是一旦遭遇意外或者生病住院等情况，非正式职员的报销比例会相对较低。而在退休之后，非正式职员的养老金也会比正式社员少很多。
3、休假待遇不一样 除了法定休假日以外，正式社员可以享受公司提供的带薪年假；但非正式社员就不一定能有这么幸运了。 毕竟非正式社员的关系是和用人单位比较松散的。如果用人单位不想要你休假，你就没法休假……（惨惨） 所以如果是以找工作过渡为目的的同学，小编还是建议选择正规社畜的职位。
但如果同学你有留学移民的打算，那就可以考虑一下非正式工作。 由于非正式社员可以在满足条件的情况下转成正式社员，并且申请移民签证，所以从事这样的工作可以作为一个过渡，同时实现赚钱和提升口语的目的。 至于能转成正式社员的工作有哪些呢？一般情况是在同一间公司工作满两年且表现良好就有希望申请转为正式社员。而有的企业甚至不需要如此长的工作年限，满一年即可申请。