日本缺哪方面it人才？
日本在产业界的确非常缺乏像中国一样的“批量生产”IT人才的基地，但原因并不在于日本的大学培养不出合格的程序员（实际上日本大学的IT专业教育质量是相当高的），而是因为：
1. 日本大学生的就业观念比较顽固，不愿脱离本国的体制（特别是大公司体制作风）去国外寻找更多的机会；
2. 日本的企业由于长期缺乏合适的IT人才而在招聘时设置了很高的门槛——一般要求有国外知名公司的工作经历（主要是指美国）或是名校毕业，导致本来应该在竞争中处于劣势的国内毕业生反而失去了出国的良机；
3. 除东京和大阪外，其它城市的信息基础设施相对落后、互联网公司的规模也相对较小，难以提供太多的实习和就业机会。
当然除此之外还有一个很重要的因素：日本是一个老龄化严重的国家，人口连续多年下降，劳动力严重不足……这可以说是全球各国普遍面临的问题，只不过在日本这个本身就已经十分“内卷”的国家这个问题显得尤为突出。
对于程序员这一需要较高智商和较强动手能力的职业门类来说，日本在今后一段时间恐怕很难吸引足够数量的外籍人才进来填补缺口了，国内毕业生似乎也还看不到能够大量输出的人才趋势……那么未来或许只能依靠海外留学归来的新移民来补充了吧。 (・_・)