新加坡小时工资怎么算？
楼上的都是瞎扯淡，我来认真回答你的问题，以我在新加坡工作的经历来看，新加坡的时薪分两种，一种是固定底薪（基本工作）+加班，另一种是固定底薪（基本工作）+提成，具体区别如下 一、固定底薪＋加班 这种模式一般适用于办公室的白领，所谓的加班，不是说你加几个小时班，而是说，在固定底薪之外，多给你发多少薪水，一般说来，加班有加班工资，但是如果你加班太多，超过一定限额，公司有权不给你加班工资的！所以，千万别以为，我加班多了，就可以多得多少钱，并不是这样的！
二、固定底薪＋提成 这种情况一般适用于销售或执行人员，提成的比例是根据你个人的业绩来的，没有具体的上限和下限，也就是说你可以拿多少，取决于你个人做得好不好，以及公司的业绩，当然，如果公司经营不善或者倒闭，那么你是没得提成的！所以，从事这项工作的朋友，一定要看好公司在行业里的地位如何！
以上两种都是正常情况下的计算方式，还有一种非正常的，就是低底薪＋高提成，这种方式多见于销售岗位，公司为了刺激销售人员，用相对较低的工资，聘请到优秀的人才，不过此类公司的提成一般都有上限，不会很多，而且需要先完成一定的销售任务才能领取！