日本劳务能挣多少？
以建筑为例，日本的劳动收入分为基本工资和加班费两部分。在法定工作时间内工作的报酬为基本工资；超过法定工作时间之后的报酬为加班费。 一般一个普通劳动力（没有特殊技能）的年工资基本在300-500万人民币左右，有3年以上工作经验且拥有建筑相关证书(如建筑师、工程师等)的劳动者年薪能达到600万元人民币以上。
1.基本工资 根据《劳动法》规定的“计时工资”标准来计算每月的工资收入。即以每小时4000日元以上（约200元人民币）为基础，依据工种、经验、能力、环境等因素而定。 另外，在日本无论哪个企业或者机构，只要是正式员工，只要工作年限达到一定要求都会有年假，假期内照常发工资！而且年假是按照实际工作年限计算的哦~比如有的公司规定：工作满一年的员工可享受7天带薪年假，之后每工作满一年增加一天，满10年后的员工可休15天带薪年假......
2.加班费 以小时为单位计算，每个小时的加班工资，按照月基本工资除以21.75除以8乘以1.25倍至1.5倍。具体取决于用人单位的性质、劳动者的职位以及加班时数。
注：对于实行每周40小时以上工作制的企业职工，如果用人单位不能证明其从事加班加点工作的必要性以及相应的劳动报酬，则其支付的加班加点工资不得低于当地最低工资标准的1.5倍。