德国工资怎么退税？
很多人都知道，在欧美发达地区工作，每年在年底会有年终奖以及加薪等等，但是如果在一个公司工作满一年，年终奖往往都不会太少，所以这也是很多人跳槽的原因，不过年终奖往往都在发工资的时候一次性结算，那么如何得到更多的年终奖呢？
德国工资怎么退税？
1.年终奖一定要缴税吗？
当然不是，在今年的新税法改革后，年终奖可免征个税，也就是说，公司发年终奖给你时，你完全不用交税！不过要满足以下两个条件：（1）年终奖税率=0（2）年终奖必须满足最低4万元的发放要求2.为什么要交年终奖个税？
因为如果年终奖免征个税的话，大家都会要求公司多发年终奖，年终奖就会变成名正言顺的“福利”，而不是“惩罚性”的发放奖金，所以国家就把年终奖分成了两个部分，一部分要交个人所得税，否则会造成税收流失；另一部分，可以免税。
年终奖税收优惠政策
1、年终奖税收优惠的规定时间：2011年1月1日至2012年12月31日。2、年终奖税收优惠规定适用对象：居民个人取得的年终奖金。3、年终奖税收优惠规定计算方式：以月度收入减除3500元费用，剩余金额计入年终奖个人所得税计税基准。4、实行年终奖分流政策，实行年终奖应纳税额综合所得占年终奖应缴纳税款总和的70%。
德国年终奖一般发什么？
一般来讲，德国公司都会根据员工工作的年限、表现等给员工发放年终奖。奖金的数额主要根据员工的绩效评价而定，基本在一年发两次，一是年终双薪（13薪），二是年度奖金。年终双薪较具奖励性质，年度奖金则是比较“体现成就”。工作多年的员工未必能领较多的年度奖金，因为除了表现评比外，年度奖金还要看公司的表现及盈利状况而定。