留学生到哪发展？
1、首先，留学毕业后到底应该选择回国求职还是留在海外找工作呢？ 建议先根据自身需求进行判断，下面分别说明两个选择的利与弊。 回国就业 优势一：人脉关系 由于国内的人才市场较为封闭，一般公司招聘都有内部推荐或实习经历优先的原则，因此留学生回国就业有一定的求职优势，可以结识更多志同道合的朋友和校友。
劣势二：工作年限 很多留学生为了出国留学放弃国内的工作机会，在国外一边读书一边兼职，这样导致的一个后果就是回国后工作一年以上的人很少，与国内应届毕业生相比缺乏工作经验。但由于留学生所学习的内容更倾向于实用主义，所以相对于海归毕业生而言，他们拥有更强的独立思考能力和解决问题的能力以及比较实用的专业知识，这些都在一定程度上弥补了没有工作经验的缺陷。
劣势三：薪酬预期 很多留学生回国后期望的薪酬水平很高，但现实情况是用人单位会根据你的资历和你所持有的证件决定是否给予你高薪，城市之间薪资待遇也是有差别的，例如一线城市比三线城市同等资历的人工资要高一些（特殊人才除外）。由于留学归国人员普遍素质较高，所以初期的薪资预期也不要设得太低，否则很容易错过好的就业机会。
留任海外就业 优势一：签证便利 在国外找工作具有签证上的便利条件，由于现在大多数国家采取的是移民政策，所以只要在海外能找到相应的工作，办理签证时就不会太困难；而且有些国家对技术人员比较紧缺，甚至会出现免签的情况。 优势二：收入保障 多数留学生出国深造的目的就是为了能在未来找到一份好工作，所以在选择留任海外就业能够确保收入的稳定性。
优势三：生活自由 留学回国人员失去了在国内就业的身份，而留任海外的求职者则能继续保持外籍身份，在税收、养老等政策上也能享受到一定的福利。同时还可以带着家属一起移民海外，享受异国生活的乐趣。虽然留任海外有如此多的优点，但是需要提醒的是：对于拿永居身份的国家，如果离职或者被辞退，有可能面临被驱逐出境的危险。
2、其次，选择了回国就业或留任海外就业后，我们应该如何着手进行求职准备呢？ 不管最终的选择是什么，早做规划才能事半功倍！
①职业规划要清晰 不管是回国就业还是留任海外就业，都需要提前规划好未来的职业路线。明确自己要从事什么行业、什么职位，然后根据自己的目标制定相应的实施步骤。 ②简历制作要出彩 一份精美的简历是拿到面试敲门砖，简历的制作要注意细节，突出与应聘单位相关的重点信息，以便让用人单位看到你的用心和诚意，增加通过的可能性。
③多管齐下促意向 除了投递心仪的用人单位，还可以同时投递几家不同的单位以策万全，提高录取率。还可以尝试在网上发布自己的求职信息，如发布到专业网站、贴吧等地，也可在知乎、豆瓣等平台上发布自己的履历，方便HR更快捷地了解到你的信息。
④语言沟通要流畅 即使雅思托福笔试成绩再好，也还是要尽量练习口语，因为面试的时候很可能会被要求用英文作答。可以提前准备一些常见问题的答案，背熟熟练后从容不迫应对面试官的刁钻问题。
⑤面试礼仪要到位 不论是否提前准备了面试问题答案，在面试中遇到难题时也尽量往自己准备的方向靠拢，并适当补充其他方案。另外，注意好自己的仪容仪表，表现出自信大方的态度，给面试官留下好的印象。