如何考香港公务员？
1. 基本资格（具备以下条件之一） (a) 本科学士学位或以上程度；或(b) 不低于“二等荣誉”的英国大学学士学位或相当学历；或者(c) 取得香港或其他海外及内地院校所颁授的大学学士学位； 及
2. 其他条件 在申请职位时，申请人须是香港永久性居民中至少具有中国国籍的人士，并符合以下条件—— 在提出申请时，申请人已在香港连续居住满五年并有合法身份； 或在申请时在港接受义务教育及在港升学而具有香港身份证和香港永久居民身份证，并在香港特区以外地区取得学士及以上学位； 或
3. 没有犯罪记录且满足其他要求 除上述基本资格外，申请人还需要符合《中华人民共和国出境入境管理法》和其他相关法律的有关规定以及拟申请职位的其他要求。
香港公务人员的薪酬福利相当可观。以刚入职的新公务员为例，一般年薪在20万港元以上（人民币18万元），担任高级职务的公务员甚至可拿到50多万元港元的年薪（人民币46万元）以上。若算上每年约15天带薪假、公积金、强制性医疗保险和退休保障等，实际收入更高。 有意报考香港公务员的考生需留意报名时间，一般在每年的3月中旬公布招聘公告，4月份报名，5月底笔试，7月初面试。 需要准备的报名材料包括：填写好的公务员申请表、毕业证复印件、身份证复印件、成绩单原件、其他证明文件的原件以及复印件等。 通过报名资格初审后，考生需缴纳报名费（港币500元）才能办理报名手续。 考试分笔试、面试两部分。
笔试分为专业笔试和综合笔试，时间均为2小时，涉及题目主要为选择题，难度不大。主要考查考生的综合分析能力、解决问题的能力、逻辑思维能力、对问题的理解能力和专业技能等。 面试通常由8至10人组成一个面试组。面试环节不仅考察应试者的举止仪表、口头表达能力、分析解决问题能力，还会观察其是否有不良的身体特征与习惯（如纹身、斜眼、咬指甲等）。 对于普通话不够标准或粤语不标准的申请者，面试官会适当施加压力，看其是否能够流利使用普通话说出句子，并对一些简单的词语进行双音字辨析。对于英文不好的申请者，也会受到一定程度的“优待”。 除了笔试和面试，部分职位还需进行专业知识测试、结构式面谈或素质评测。