怎么给offer交押金？
在Offer还没正式发下来的时候，有的HR会先给到用人单位一个拟录用的意向，这个时候一般会需要用人单位发送邮件到HR邮箱确认接收录用意向（以收到HR的邮件为准）； 而在拿到正式的Offer之后，一般会有两个选项：
1. 用人单位可以直接发给HR相应的银行卡截图、存款证明或者工资流水等等作为担保，但这种方式存在一定的风险——用人单位如果毁约，HR有可能不认账； 而通过“offer无忧”这样的第三方平台，则能有效地降低这种风险，因为一旦企业毁约，平台和律师函将一起发挥作用； 2. 有些公司会在offer中注明需要缴纳定金/订金，金额一般不多（几十元至一两千元不等）。这种情况下，用人单位只需要直接转账至公司与hr约定的账户即可。
当然，不管采用哪种方式，都请尽量对hr沟通，避免发生误会。 另外注意！！！ 有部分公司会将Offer分为“Offer Letter”和“Employment Agreement”两部分，前者是通知你被录用了，后者是劳动关系的确定以及细节的约定（薪资，工作期限，试用期等）。一般情况下，拿到前者的同学就会收到后者的纸质文件，而拿到后者的同学就默认为已经拿到了offer。 所以同学们也要格外留意自己收到的文件的名称。