澳国立金融怎么找工作？
作为在ANU读完两个master，一个phd的中国人。可以负责任的说，澳洲找工作不比国内容易多少。 首先，专业门槛过高的问题依然存在，虽然题主已经拿到offer了，但ANU的本科是绝对达不到直接入职投行、四大这些机构的门槛的（除了极客）。其次，澳洲的就业环境和国内也非常不同。
在澳洲，很多大公司都是没有HR这个岗的，招聘、面试、谈薪资等全部都是由公司boss或高管来亲自完成。在这种情况下，个人networking的能力就极其重要。而因为华人圈子本身就不算很大，能在一个公司里有中国人的情况更是少之又少，因此能够认识“合适”的人，并让对方认识到你的存在并且记得你的简历是非常困难的事情。这也就进一步加大了找工作的难度。 不过虽然话这么说，还是有很多方法是可以尝试的——
1. 多留意各种招聘信息。比如各大学校的career fair，facebook group里的岗位共享信息等等；如果能在这些机会里顺利得到一面甚至二面，那基本算是拿到了半个offer，因为大部分企业都是在终面上会最终确定录用人员名单。所以如果能够认真准备并在这些环节中充分展现出自己的优势和特质，那被录用的概率也会大大增加。
2. 多参加线下活动。多参加各类公益的和付费的职业培训。在活动中结识志同道合的小伙伴，并组建自己的networking组，定期进行信息分享和互推。这是非常有效而且成本低廉的方法。
3. 多利用人脉资源。无论是已经毕业且已在海外安家的师兄师姐，还是正在留学期间的同学朋友，都要善于借用他们的力量。可以通过他们了解招聘信息、内推机会以及求职中的注意事项等等。有备无患，才能增加自己成功的几率。