韩国学生有什么高薪职业？
最近，在知乎上看到很多人都在讨论“韩国大学生的月薪水平”这个话题。于是乎，就产生了写这篇文章的想法——以一个外国人（也就是我）的眼光来看待韩国大学生的「薪资水平」问题。 首先，我想声明一下，我所了解到的这些信息都来自我的亲身经验以及我身边发生的事，都是我道听途说来的，真实性自不必说。 当然，我们中多数人都是普通人，没有机会去大公司实习或者打工，能够接触到的高端企业也很少。我所提到的「韩国高端企业的薪资待遇」对大多数人来说应该都适用。 接下来，我们就进入到正题。 韩国大学毕业的本科生起薪约为 1500～2500 万韩元（约合 8.3～12.9 万人民币），而硕士毕业生的起薪则在 2500 万韩元（约合12.9万人民币）左右。这一收入高于全国平均薪酬水平的 6 倍，是最低薪酬水平的近 20 倍。
在韩国，像三星、现代等大企业，一般只会招收本科毕业于知名综合大学的求职者；而像 SK 电信这样的企业甚至只会聘用来自顶尖国立大学的毕业生。并不是说你学历高就一定可以得到理想中的工作，但的确有很高比例的人因为名校学历而顺利拿到 offer。
除了起薪外，很多大型企业还会提供给应届生很高的住房补贴和交通补贴。每月的房租大约为 40 万韩元（约合 2300 元人民币），如果企业住的是公司宿舍或公寓的话，则不需要交房租。另外，新入职的员工会有 7～30 天不等的年假，取决于公司的规模及工作年限。 除了四大、三大的毕业生，其他专业或者学校出身的学生很难进入这些顶级的大型企业。
不过，并不是所有大型企业的薪资水平都高到爆棚，比如SK电信就是例外的存在。据说是给不出特别高的薪资，因为母公司实在拿不出太多钱。其实，对于绝大多数的国企或者是私企而言，情况都是差不多的，不会给你开特别高的工资，因为企业本身就不具备这样的经济实力。 如果不想进这种「高级企业」上班，那么还有很多的小型企业可以选择。这些小企业的薪水虽然不高，但是工作压力小，社会地位也不错。最典型的就是医药行业的企业，虽然起步薪水不高，但是因为有销售提成，所以总体的收入还是比较可观的。