移民香港定居要多少积分？
2015年以前通过专才计划申请来港工作并获批的人才，都是拿到香港身份证后直接计分期积分。 2015年以后通过专才计划申请来港工作的人，需要先拿到受养人身证（即香港居民身份证+进入许可身份书），再计算3年内累积的分红，才有资格申请永久居民身份证。 为什么会这样调整？ 因为很多申请人是持有硕士或博士学位，或有国家认证的专业资格，这些申请人在香港通常能找到与学历或专业相关的工作，因此可以给予人才归类，按照专才计划入境香港工作并拿身份。
但以往有很多情况是这样的：申请人获得香港雇主聘用后，先办理旅游签证来港面试，如面试成功，即可立即签署雇佣合同；之后让申请人回内地办妥所有交接手续及准备签证申请材料，最终由香港雇主提交给香港入境处以最后审批。
而由于此类申请人的工作经验和学历水平都比较高，多数能够胜任香港本地人所从事的高薪工作岗位，因此在香港入境处的审核过程中，相对较为宽松，通过率也是比较高的，基本达到95%以上。 在申请人获得身份后的第6个月，香港入境处会开始计算申请人的“加分点”，每满1个月加1分，满2年就加2分，以满分140分为上限。申请人获得的加分点越多，将来转永居的时候就越有优势。 什么是"加分点"？ “加分点”就是指申请人在香港工作所拥有的学历、专业资格以及工作经历等能够被香港社会认可的个人条件，具体包括以下7类： (1)申请人的教育程度； (2)申请人是否具有优秀企业、机构或组织所认可或颁发的专业证书； (3)申请人是否具有特殊才干，并在其专业领域中获得杰出成就； (4)申请人是否拥有丰富的管理经验；
(5)申请人是否拥有高净值的财富或者知识，或能为香港带来高净值的贡献； (6)申请人是否适合于在香港就业的情况； (7)申请人能否合法地维持其在香港的工作地位。 但需要注意的是，在申请前3年内，申请人如果在内地或海外曾有过工作记录，其累计工作时间不得少于18个月。而且必须是在同一职位上连续全职工作，期间不得中断。 如果申请人曾经离职或被辞退，则需要根据具体情况向入境处作出解释说明，由入境处酌情处理。如果情节恶劣，情节严重的，甚至有可能被拒签！