日本教授带研究生有收入吗？
这个问题的关键在于，日本的“教职”和中国的“教职”概念不一样 很多中国人以为的“老师教学生，老师就是教师”，这种观念是不正确的。在日本，只有“大学・院校等机构内的担任授课（讲课）工作的人员”才是“教师” 而那些在研究部门搞研究的、没有在大学或院校里讲课的人，都不是“教师”。 比如我在成田机场免税店打工的时候，遇到的中国留学生，都是“教师”，因为他们是在大学/院校里教课的；而我在日本语学校教书时遇到的中国留学生，则都不是“教师”，因为我们不是在大学/院校里教课的。
所以，教授带研究生有没有工资？ 如果教授是负责讲课的“教师”，那么就有工资；如果教授不是负责讲课的“教师”，那么就没有工资。 有无工资，取决于是否“在大学的课程表上登载了所教授的科目”。 能否拿到工资，关键不在于教授本人怎么想，而是看大学的制度是怎么规定的——即便教授本人愿意发给你工资，但是学校的规章制度说没说有工资，那就没办法。 而且有无工资，还有地域差别——在地方上的私立大学打工，很可能没有工资；而在东京都心部的私立大学和国立大学，则有可能有工资。 但不论怎么说，从国际惯例来看，研究生(或者修士)是没有工资的， 因为研究生(或者修士)不是一个职业称谓，而是一种学位名称。
在日本，教授带研究生的情况有很多种，主要有以下几种类型：
1. 研究生（けんきょうせい，kenkyousei）：这是最常见的情况，研究生（博士生）在教授的指导下进行研究。这种情况，教授一般没有固定的收入，但可以根据研究生的学费和研究工作的情况获得一定的报酬，例如研究费用、经费等。
2. 修士（しゅうし，syuoushi，硕士生）：硕士生一般在大学或者研究科的设置了专门的教授职务的学部（学院）进行培养。这些学者作为正式的教职员工，其工资和福利由大学或者研究科统一支付和管理。
3. 助教（じょか，joka，硕士生）：博士生在读期间，可以兼任助教。助手（そふと，souto，博士生）在兼任助教期间，可以在教授的指导下进行研究，同时协助教授处理一些教学和科研工作。这种情况，助手/助教可以根据参与的工作量和贡献获得一定的收入。
4. 临时雇员（りょういきょくぎょうこ，ryouikyuuyouko，临时工）：一些大学教授或者研究者，可能会聘用一些临时工来完成特定的科研任务或者教学工作。这种情况，临时工一般是按照工作内容和工作时间来支付工资。
总之，日本教授带研究生是否有收入，以及收入的形式和来源，根据不同的研究生类型、工作类型和高校的相关规定而有所不同。
