在新加坡多少薪水算高薪？
这个问题很有趣，因为我刚好认识一位在SG新入职IBD的员工，刚签完合同HR跟他谈的薪资，他就觉得很惊讶，怎么这么低？！ 我大概跟他说了下国内的情况，然后他跟我抱怨，说为啥我跟HR说我的期望是40K新币（20W人民币），但她却只给了我38K新币（19W人民币），是不是太欺负人了？！ …… 其实，以他的背景，他的期望值确实有点过分了…他虽然是某知名大学的研究生，但是在新加坡他这个专业找工作并不顺利，因为时间耽搁得太久，本来简历上一片亮眼的他，到新加坡时已经毫无经验可言且年龄也不占优势。
经过层层筛选，最后只有IBD愿意给他一个面试机会，虽说是IBD，但是这个BD其实是给公司做商汤的AI业务，主要工作是搜集数据并做简单标注，不是特别复杂。 他去应聘的时候，虽然觉得底薪38K新币+提成很高了，但当他看到一起面试进来的本地人开的工资单时，才发现自己实在是太天真了——那个本地人的底薪比他高5K新币（2.5W人民币），而且没任何额外要求。 他瞬间心花怒放，觉得自己的好运来了，火速签合同走人。
可是，当他兴奋地跟我说起这件事情的时候，我却淡淡地说：“呵呵，你也许不知道，这个工资已经是当地最高工资水平了！” …… 新加坡的人口结构跟我们不一样，本地人是完全占据着人力优势的，所以本地人的工资水平跟我们比真是天差地别。 以这位朋友的情况为例，他在国内也是央企有几年工作经验的，如果是在国内找类似的工作，他的工资应该也有20W税后了，不过这种工作性质的工作在国内基本是不可能拿到的。
所以，以他这样的条件，在新加坡能找到这样一份收入的工作已经非常满意了，毕竟人家企业也说了，要是他能多做点活儿，年底奖金什么的会再给他加一点的。 至于我们这些外国留学生，除非你是名校毕业或者拥有非常特别的技能或证书，一般情况我们的工资水平比本地人和中国人都要低一些，因为我们没法跟本地人力资源竞争，所以我们只能做外国人劳务市场，工资水平跟当地人比要打个八折左右（当然，如果你是从事IT、财务等普遍人才需求量大且国际化的职业，你的工资可能会比本地人高一点）。