新加坡工资是不是很高？
我来说一下，因为最近有很多同学跟我咨询去新加坡工作的事情。 新加坡的工作待遇是很高的，但是高收入背后一定有高要求，换句话说，你付出的劳动力和拿到的报酬是成正比的。 我之前写过一篇文章，讲的是为什么去新加坡工作的留学生都赚到了钱（ ），里面我讲到，在新加坡工作的员工，基本薪资水平在3000新币左右(约15000元人民币)；而拥有3年以上工作经验的员工，基本薪资水平在4000新币以上(约20000元人民币)。
这些只是的基本薪资水平，其实很多公司在招聘员工的时候，都会把薪资水平分为两个档次，一个是基础薪水，一个是福利薪酬。 举个例子：某公司的基础薪水是2800新币每月(约14000元人民币)，福利薪酬是1000新币每月(约5000元人民币)。那么总的薪资就是3800新币每月(约19000元人民币)。 为什么新加坡的薪资水平这么高呢？ 因为新加坡的人力成本本来就很高。根据全球人力资源咨询公司Henley&Partners发布的《2016年最佳经商国》报告显示，新加坡的劳动力成本位列全球第二，仅低于挪威。 根据报告中给出的数据，在新加坡聘用一个普通员工的成本，大约相当于美国、欧盟和日本的2.5倍至3倍不等。
所以，在新加坡工作的员工，除了拿到正常的工资以外，还可以充分享受各种津贴： 住房补助：对于在新加坡工作并满一年的外来劳工，雇主必须提供住房补助。具体金额根据职位不同有所区别，例如，从事技能岗位的外国员工可获300新币/月的住房补助，从事非技能岗位的可获250新币/月的住房补助。
交通津贴：在新加坡，所有在职员工都可以申请公共交通券，凭券免费乘坐公交或者地铁。 有子女的员工还可额外获得儿童津贴： 如果在新加坡的外劳子女享受当地教育补贴的话，学费将会大大降低。