过桥签证能打工吗？
关于这个问题，我觉得有几点需要注意： 首先，要搞清楚题主说的是什么“过桥签” 顾名思义，所谓「过桥签证」就是作为临时签证持有者在移民签证审批结果出来后，需要前往移民局领取正式签证前的一个临时代理签证。这种类型的签证通常有效期很短而且不能工作（有些国家甚至不能出入境）。 因此这里的问题其实是，什么样的短期签证可以合法地从事有偿劳动呢？
一般来说，符合下面三条标准之一的都可以被视作合法的临时劳工签证或工作签证：
1. 申请人已经与雇主签订了用工合同；
2. 申请人的资质得到了政府相关部门的认证认可；
3. 申请人在某个技术岗位存在供不应求的情况。
这些签证虽然允许申请人兼职工作或是带薪实习，但一般都有严格的限制条件。比如加拿大和澳大利亚的学生毕业工签，除了要求学生是持学签入境外，还必须是在境内完成学业才能生效，并且最长只有两年期限而很少有兼职收入的保障。另外像美国以及新西兰的短期工作签证也都有很多具体的条件，在这里就不再详细赘述了。总之在申办各种签证前一定一定要详细了解好相关政策！ 以英国为例，根据BBC的报道，在Tier-4学生签证改革后新的过桥签证体系中，原本只能做短期的学生签将被重新划分为三种类型，分别用于不同情况下的过渡签证。 其中Tier-4 Student Provisional Visa将适用于所有Tier-4学生签持有人，包括已经完成学业的毕业生。在这类签证到期之前，留学生们可以通过在英国找到工作来延长在英停留时间并最终转为Tier-4 General Student Visa， 而该签证没有工资上限也没有工作时间限制。同时对于已经在英国学习超过六个月的毕业生而言还可以申请续签一年的Pre-Settlement visa，为将来转成永居签证打基础。
还有两种全新的过桥签证供尚未开始留学计划的人申请：Tier-4 Graduate Route (PGR) 和 Tier-4 Child Student Route (CSR ). PGR适用于已经具备本科或研究生学历但是仍然希望继续深造的人士，该类申请者可以在原签证过期后的两年内申请并得到为期两年的Postgraduate Route， 在这个期间内不仅不需要任何薪资收入的要求，甚至还可以合法从事非全日制的兼职就业。而CSR则针对于那些想要送孩子出去接受教育但是却因为种种原因错过了最佳时机的父母，他们只需要在孩子就读课程开始前的一年拿到Tier-4 Dependant Student Route就可以合法地在子女就读学校附近居住而不受签证时间的约束。
最后需要注意的是，以上提到的只是一些较为宽松的临时务工政策，并不代表所有符合条件的签证都是完全自由的。像欧盟成员国的长期居留权或是澳大利亚和加拿大的永久居民身份就享有许多国家的公民才有的权利，例如免签进入其他国家旅行、自由定居等等，而持有这样的签证也不存在所谓的「非法滞留」风险。所以如果想长期在某个国家生活的话，还是需要考虑清楚到底应该申请怎样的签证哦~