德国发月薪还是周薪？
近日，德国最大联营银行之一－德国再保险集团（Die Deutsche Reinsurance）以新闻稿方式宣布，该集团将开始对德国职员实行每周5天8小时的工作制，该新闻稿同时公布，即将实行的新工作制度也将适用于该集团约4.7万名员工。据了解，这一工作制度的改变将涉及德国再保险集团全国300个办公机构。
据悉，德国再保险集团的这项措施是针对德国整体劳动市场状况而采取的对策。德国官方就业数据显示，德国全国失业人口目前已经升至233.5万人，失业率为8.2%。而作为德国最大劳动团体的德国工会组织（DGB）近日亦公布，2009年前九个月德国国内生产总值实际已经下降了4.2%，而在2010年衰退程度将会更严重。
根据德国官方统计，德国1999年有48.5%的工作者与雇主签订了工作合同，约为540万人；而2009年这一数据已经下降到35.3%，即只有约385万人与雇主签订工作了合同。由于2009年就业数据相当差，德国政府去年12月21日公布的经济预测报告中将德国2010年经济衰退幅度由年初的2.1%至2.4%下调至1.8%至2.0%，同时还将2011年德国经济回升增幅由3.3%至3.8%下调至1.8%至2.0%。
实际上，德国总统霍斯特-克勒2009年8月即曾表示，德国政府未来应该考虑实行每周4天工作制。在德国工作的人每星期必须工作5天半，但有许多雇主现在已开始允许员工每周工作5天。