韩国怎么算工资？
我在韩厂做了两年，听一个老工程师讲过一个故事 当年公司从三星挖过去几个高级工程师，给的工资很高，月薪80W（合人民币4300元），还有年终奖金，在2011年这样的收入非常可观了。 但这些工程师去了之后发现其实也没什么事情做，工厂当时订单量很大，生产线忙不过来，就让他们去生产线帮忙。刚开始还觉得面子上有光，能帮上公司忙感觉自己的价值得到了体现，于是热情洋溢地跑去做实验，测试产品。 然而没过几天就觉得不对劲了，一天下来累得跟狗一样，而生产线上的同事虽然看起来很忙碌，但是似乎并不比他们辛苦，而且时不时还能溜去洗手间。 就这样过了两个月，这几个工程师终于忍受不了，去找人事部的同事，说希望回去做研发，毕竟那里才是他们的专业领域，在那里才能发挥他们的价值。 人资的妹子听到后，淡淡地笑了笑，对工程师们说，你们不是一直想提高产能吗？现在不是正好有一个机会吗？ 工程师们听后一脸懵逼，什么时候增加了产能？我们天天在这里累死累活，怎么不知道呢？ 随后人资的妹子给了他们一个资料，让他们自己看。原来公司最近引进了一条新的生产线，刚好可以利用他们的技能，增加产品的产量和出口。 看到资料上面的生产计划安排，几个工程师的脸一下子变得惨白…… 因为这条线的产量是计划产量的一倍，而交付日期仅仅提前了几天，这意味着接下来的一个月里，他们要天天加班，通宵达旦，毫无节假日，而且每天的工作时间长达15个小时！！！ 而他们每月的薪水，依然只有八万韩币（合人民币4300元）！！！还要缴税和缴纳各种社会保险。 几个工程师看完后，表情严肃地回到工作岗位，开始准备开工前的准备。