德国个审和团审是什么意思？
1. 所谓的“个审”其实只是由一名雇主单方提出的入职申请，而“团审”则是由多个雇主联合向移民局提出签证申请(相当于美国H-1B的团体申请)。这两种方式申请的职位是没有限量的。因为德国整个移民法对于“劳工市场”这个概念的界定是相当模糊的——只要你能找到工作，不管你是否愿意，你就是在“劳工市场”上。所以从这方面来说，“团审”其实比“个审”更有优势。
2. 从审批的时效来看，“团审”要比“个审”快很多，而且成功率也要高一些。因为“团审”的申请文件是要经过专业律师团队严格筛选、认真准备的；同时，由于是集体申请，排队状况要比“个审”好很多。 “个审”的话，以过去经验估计，从准备材料到最终拿到批复大概需要4个月时间（当然，这还是在一切顺利的情况下）。 而“团审”的话，据我们的客户反馈，从拿到受理通知到获得居留许可一般不超过45天，有的甚至可以达到极短的30天！ 另外在成功率方面，据我们的经验来看，“团审”要远远高于“个审”——“团审”几乎不存在“被拒签”的可能；而“个审”则有可能因雇主或员工自身条件不符而被拒签。
3. 费用方面，“团审”显然更节省成本。除了少量代理费外，“团审”只需要支付签证申请费和境外服务费即可，而“个审”还需要额外支付雇佣费用。 以申请欧洲长期签证为例，“团审”的费用大约只相当于“个审”的三分之一左右。 在成功取得居留许可后，“团审”也比“个审”省去了许多后续麻烦事。因为在德国，一个居留许可一般只能更换同一个公司同一职业的工作签证，而“团审”获得的居留许可换签不会存在任何障碍。而“个审”如果发生换签困难的问题，则需要回原籍重新办理签证申请手续，相当麻烦。 当然，使用“团审”这种方式也有其局限性。它只适用于那些拥有合法聘用资格、资质良好的德国企业。并且，由于每个职位都有配额限制，“团审”不能保证一定能申请成功。
——以上，就是关于“团审”与“个审”的主要区别之处。