工厂可以扣留学生工资吗？
不请自来，这个我有资格回答！ 之前在美的旗下的一个工厂做储备干部（其实就是一线工人），做了几个月因为身体原因提出辞职，辞急工。公司同意但是要扣除我所有奖金和绩效工资以及全勤奖等等加起来3000左右。我说为什么要扣这么狠，我的工资本来就不多。然后人事部的就说，你每个月拿的工资里面已经包含了这个钱的额度了，现在只是把你的钱发回来而已。当时也是懵懵懂懂不知道所谓的劳动法这些，也不敢说话只能吃点哑巴亏。3000块钱对于当时的我来说不是小数目啊，将近半个月工资呢。
最牛的是，他们明明知道我是刚毕业的大学生，没有钱，家里也穷，还硬是要我签协议：“由于你已经办理自离手续，并且承诺放弃追讨被克扣工资的权利”。真特么不要脸。 后来还是找劳动局才要回我的钱。
1、去劳动局投诉的时候，带齐各种证明在公司工作的资料。
2、跟领导沟通时录音，通话内容要包括他承认你们之间存在劳动关系，以及他认可你工作多久，应该发多少工资的对话。
3、如果跟公司负责人沟通无果，可以去当地法院起诉该用人单位。
4、收集好证据去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动监察大队投诉。一般都可以拿到赔偿。 如果不想折腾就去跟公司协商吧，说不定他们真的会把钱给你哦~