国外一年有多少周？
这个统计很困难，因为不同国家的法定假期、周末休假和年假制度都不同。 比如说，在法国，一周休息日按照法定假期计算是5天半，但实际情况是很多人只休息4天左右——原因是每年5月（春假）12天带薪假期中的3个周日（4月-9月的每个周日）被拿来工作加班了；而在美国，虽然双休日只有周六和周日两天，但由于每周额外多一天假期，所以实际上的休息日也差不多有4天。 而如果以每周双休来计算，大多数欧美国家一年的法定节日加起来是100天左右。但如果考虑年假的话，绝大多数国家(包括中国在内)员工可拥有的年假都在6到30天之间。 如果把年假也算上，那很多国家的法定假期就超过100天了！ 那么，有没有哪个国家或者哪些国家，其法律规定的假期（含年假）能达到甚至超过150天的呢？答案是肯定的，而且不止一个。
首先，我国法定的带薪年假就是5天，如果再加上各种法定节假日以及周末，全年累计休息时间接近150天。 其次，欧洲一些国家法定年假也是超过150天的。比如西班牙雇员每年法定年假就有24天（连续休8周）！而如果在公司工作满十年，那每年的年假还增加10天！如果在职时间再长一点，比如25年以上，那每年年假更是可以飙升至30天。 而像芬兰、瑞典这些国家，即使没有满工作年限，法定年假也能到手15天。
在美国有一些州，年假也超过150天。 因为美国实行的是灵活工时制，只要提前规划好并得到老板批准，员工甚至可以不用来办公室上班，在家远程办公。这样，既避免了交通拥挤，又能更好地安排家庭生活，同时还能获得额外的年假！
最后，还有一些国家虽然没有明确的法律规定职工可享受带薪假，但为了鼓励员工生育，在计划生育方面给与了很多优惠待遇。这其中，除了中国以外，最具代表性的就是俄罗斯。 在俄罗斯，只要是已婚有小孩的员工，无论处于哺乳期还是怀孕期，在工作时间内有任何需要，都可以向雇主申请请假，而不管请假原因是什么！请假的天数以及后续的补假，均由国家统一规定。也就是说在孕期及育儿期间，女性职员即便没完成手头的任务，也必须获得全额工资！