出国工作什么条件？
以去日本工作为例，简单介绍一下流程 首先，要了解日本对职位的需求，是什么行业、什么职位、需要多少人；其次，了解自己是否满足职位的要求（学历、专业、工作经验等）；准备好应聘资料(简历、毕业证、成绩单、日语证书等等)；通过日企在中国的招聘网站或机构投递个人简历；等待面试通知；接到面试通知后，准备面试；面试通过后，签订三方协议；办理签证及行前培训。
1.先找到工作再办签证 以工作为目的赴日，是最常见也是最方便的一种途径了，即先找到日本的工作单位并签约，以“就劳”身份申请签证，到日本后再由用人单位向相关部门提交手续进行延期和转换。对于申请人来说，只要顺利获得聘用即可，其他一切事宜均由用人单位来负责处理。这种类型的签证，对申请人的要求相对较高，所聘岗位必须符合实际需求且能够很好地适应，才能增加获签几率。
2.先办签证再找工作在签证到期之前，找到工作单位并签订就业合同，然后持相关材料到相关部门办理延续或更换签证的手续即可。这类签证对申请人的条件要求不高，一般有相应的日语基础、符合任职资格即可。但是，由于是先办签证再入职的情况，所以选择单位时要谨慎一些，最好事先了解一下单位的财务状况、经营情况以及未来的发展等，以免签了约而单位因经营不善等原因导致无法出勤。