澳大利亚近期有休假吗?

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澳大利亚没有长假,只有圣诞元旦和春季假期,不过今年元旦圣诞节赶上了周日,所以多放了一天。 除了这三个法定节假日之外,每周都有一个公休日(星期六),这个公休日是法定的,所有公司都必须放假。每个州的规定又不一样。 在首都领地、北领地、塔斯马尼亚和新西兰南部,是每星期四休息;在维多利亚州和昆士兰州,是每星期五休息;在南澳大利亚州,是每星期三休息。

另外,每年有三天的国庆日假期(6月20日-22日),所有人必须放假3天,即使当时你在海外,也必须尽快返回澳大利亚。 如果企业违反法定假期规定,员工有权要求索赔。一般来说,只要员工提出,企业就必须支付赔偿金。如果企业拒绝赔偿,员工可以考虑向工会投诉或者向法院起诉企业。

以我为例,12月底到1月初期间,连续放了5天的年假加春节假期,不过这5天假期前后各有一个工作日需要补回来的。 其实,澳洲许多行业的劳工法规都非常严格,如建筑业、电工和水管工人等。这些行业中的员工如果有工作没做完,不能按时完工的话,雇主要因此受到罚款。

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澳大利亚有强制休假。根据规定,雇员按照劳资协议或者雇佣合同规定工作,符合享受带薪年休假的条件,可以向雇主申请带薪假期。雇主根据雇员的要求,也可以根据工作具体安排,有权决定雇员实际上的休假日期。雇员在开始休假之前必须把休假具体时间(开始和结束的日期)清楚地告诉雇主。带薪休假的时间多少依雇员工作的长短而定。一般地讲,带薪年休假为每工作一年可以享受20天。在一些特殊行业或一般行业中的某些特殊岗位上工作的雇员,享受的带薪年休假比较多。这通常在特别的劳资协议中有所规定。

通常年休假的计算是以一年365天为标准,每工作一天折算0。0493天休假(20/365=0.0493);小数累计起来,享受整数的休假天数。雇主必须把雇员应当享受的带薪休假天数,以书面通知雇员。雇主在雇员开始工作时,就把有关带薪年休假的规定告诉雇员,同时,在年休假的规定有变动时,也要及时通知雇员。

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