日本怎么拒绝打工？
我曾在IT业巨头任过职，也去过许多公司面试，还担任过招聘负责人。我认为，日本人不愿意工作的原因，主要是以下几个方面——
一、“低工资”社会意识浓厚 日本战后经历过严重的劳动力不足，因此建立了高福利制度。但随着经济的增长，这一状况发生了变化。现在，日本的生育率持续低迷，年轻人不愿结婚、不生小孩，也不愿意上班。在2019年，甚至出现了零就业家庭的新增数量首次超过失业人数的局面。
二、“过劳死”等职业健康问题长期存在 因工作过度疲劳导致猝死的新闻时有发生。今年4月，一位48岁的男士在家突然昏迷，随后被送医，但最终抢救无效死亡……据报道，该男性为某证券公司营业部长，连续3天每天只睡3小时…… 此外还有因为过度劳累导致脑出血，或因压力过大而得抑郁症的案例。
三、对大企业的“倦怠感” 从丰田汽车罢工事件到索尼游戏中心火灾，越来越多的日本年轻人在网上发表自己的不满情绪。2017年，日本青年对社会的不满情绪创下新高达至75%（来源：日经新闻报道）！工作枯燥乏味，没有前途，薪资水平也不尽如人意。
四、人口结构发生变化 随着年轻人口比重不断下降，老龄化程度不断加深，劳动人口比重也随之降低。有专家预测，到了21世纪中叶，日本65岁以上老年人将占到总人口的三分之一，成为超老年型国家。
五、就业困难 大企业招不到合适的人，小企业又提供不了充足的就业机会……由于经济发展低迷，企业招聘需求有限，而求职毕业生的基数却居高不下。再加上日本外资企业的就业门槛相对较高，许多外国留学生难以适从。