加拿大可以打工吗？
1. 加拿大没有“劳务合同”的概念，因此也没有“合法/非法工作”的说法。 2. 如果雇主在雇佣海外劳工时没有经过联邦政府的批准（每类工作种类都有相应的审批项目），那么他就是违反了法律，一旦被发现，是要受到罚款和监禁的处罚的！（一般小公司不会去违规操作，因为成本太高，同时风险很大）
3. 如果是被政府抽查到，那肯定是非法了；但是如果一直都没有被查到，那就是“合法”的了～（注意不是“合规”哦~）毕竟没有任何一家公司在做违法的事情的时候还能一直保持“严谨”“规范”的工作作风的… 4. 从移民法的角度来看，一个外国公民要拿到加拿大的永久居民身份有且仅有两种途径：
- 第一种是成为加拿大公民；
- 第二种是通过魁北克移民系统实现移民目的。 5. 根据移民法的规定，只有加拿大公民才有权被联邦政府雇用。
6. 但是根据《加拿大权利与自由宪章》中有关“平等权利”的条款以及一些司法判例所确立的原则，非公民同样享有获得联邦政府提供的公共服务或补贴的权利。所以只要是在“服务人群”、而不是“提供这些服务的员工”的范围之内，就不存在所谓的“歧视”的问题啦~~~
7. 因为魁北克省有其独立的移民政策，因此在其他省份或者联邦机构工作的魁省移民同样有权得到魁省的福利和保障；而居住在魁省的其他省份移民也有资格享受到来自本省政府的各种社会服务。当然这些服务都是仅限于“本省内”的哦~~~~~
8. 最后总结一下，题主问到的这个问题是没有标准答案滴，因为判断是否是“合法”的工作，首先要看雇主是否通过了联邦政府的劳务输出许可申请，其次要看这个工作岗位是否在“服务人群”而非“提供服务的人员”的限制范围内。如果二者皆备的话，那就绝对是合法的啦~~~~